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Campo DCValorIdioma
dc.creatorFernandes, Edivânia de Fátima-
dc.creatorVasques, Letícia Veiga-
dc.date.accessioned2019-01-24T17:34:00Z-
dc.date.available2019-01-24T17:34:00Z-
dc.date.issued2016-05-14-
dc.citation.issue9º Congresso Pós-Graduação UNISpt_BR
dc.identifier.issn2237-521Xpt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unis.edu.br/handle/prefix/478-
dc.description.abstractThis paper analyzes the climate and organizational culture of the Cooperativa de Family Farmers of Poço Fundo and Região - COOPFAM the concepts of climate and contribute satisfactorily to understanding the stage at which organization is situated. The present work was done through a case study with the COOOPFAM officials in order to identify the climate and its possible influences organizational culture of the company. The results indicated that the perceptions of members of the unit are committed to their work in the company, and that the culture positively influences the organizational climate in COOFAM.pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho analisa o clima e a cultura organizacional da Cooperativa de Agricultores Familiares de Poço Fundo e Região - COOPFAM os conceitos de clima e cultura contribuem de maneira satisfatória para compreender o estágio no qual a organização se situa. O presente trabalho foi feito através de um estudo de caso com os funcionários da COOOPFAM a fim de identificar o clima e as suas possíveis influencias na cultura organizacional da empresa. Os resultados indicaram que as percepções dos membros, da unidade são comprometidos com seu trabalho na empresa, e que a cultura influencia positivamente a o clima organizacional na COOFAM.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Regiane Paulino (regiane.paulino@unis.edu.br) on 2019-01-24T17:34:00Z No. of bitstreams: 1 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL como a cultura e o clima influenciam nas relações interpessoais entre os funcionários.pdf: 1042379 bytes, checksum: b64b473521bdca69313fbebf47b2b55e (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2019-01-24T17:34:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL como a cultura e o clima influenciam nas relações interpessoais entre os funcionários.pdf: 1042379 bytes, checksum: b64b473521bdca69313fbebf47b2b55e (MD5) Previous issue date: 2016-05-14en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino e Pesquisa do Sul de Minaspt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsFEPESMIGpt_BR
dc.relation.ispartofII Congresso Internacional do Grupo Unispt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectCOOPFAMpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleCULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: como a cultura e o clima influenciam nas relações interpessoais entre os funcionáriospt_BR
dc.title.alternativeEDIVÂNIA DE FÁTIMA FERNANDESpt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
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