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http://repositorio.unis.edu.br/handle/prefix/533| Tipo: | Artigo de Evento |
| Título: | QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O diferencial que deve ser adotado |
| Título(s) alternativo(s): | VANDERSON DENIS PELEGRINO |
| Autor(es): | Pelegrino, Vanderson Denis Cruz, Sarah Aparecida da |
| Resumo: | O presente estudo tem como objetivo destacar a importância de um bom programa de qualidade de vida no trabalho. Os responsáveis pelo setor de Recursos Humanos devem notar e de fato entender que gerenciar QVT é necessário para que as Empresas possam ter um diferencial competitivo no cenário atual, pois os profissionais de recursos humanos são historicamente os responsáveis por administrar as pessoas dentro das Organizações. Este artigo é uma pesquisa de revisão bibliográfica embasada principalmente em artigos científicos, artigos de revistas, artigos de internet e livros renomados da área de recursos humanos. |
| Abstract: | This study aims to highlight the importance of a good quality of life program at work. Those responsible for the Human Resources sector should take note and actually understand that managing QVT is necessary so that the companies may have a competitive advantage in the current environment , for human resources professionals are historically responsible for managing people within organizations . This article is a literature review of research mainly grounded in scientific articles , magazine articles , internet articles and books of renowned human resources. |
| Palavras-chave: | Benefício Estratégia Empresa Qualidade de vida no trabalho |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino e Pesquisa do Sul de Minas |
| Sigla da Instituição: | FEPESMIG |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://repositorio.unis.edu.br/handle/prefix/533 |
| Data do documento: | 14-Mai-2016 |
| Aparece nas coleções: | 9º Congresso Pós-Graduação UNIS |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO O diferencial que deve ser adotado.pdf | 538,45 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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